Technicien en électronique/ Electronics Technician

Entry Level
Drummondville
Full-time
, Remote Friendly

Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche d'un technicien en électronique pour Drummondville, Québec.

Responsabilités:  

 

  • Effectuer la maintenance préventive et corrective conformément aux plans de maintenance approuvés.
  • Enregistrer toutes les activités de maintenance et de réparation dans le système électronique d'information sur la maintenance (MIS).
  • Préparer et soumettre des rapports aux représentants institutionnels comme indiqué dans ce document.  Les représentants institutionnels peuvent exiger des réunions fréquentes pour suivre les activités quotidiennes et les questions/problèmes inhabituels.
  • Effectuer un inventaire annuel des systèmes de sécurité électronique, de leurs principaux composants et des principales pièces de rechange. Rapporter les anomalies aux représentants institutionnels pour résolution.
  • Inspecter et tester les articles revenant des installations de réparation pour s'assurer qu'ils sont opérationnels et qu'ils répondent aux paramètres de qualité pertinents, y compris les pièces de rechange entrantes.
  • Se conformer à toutes les règles et réglementations locales en matière de sûreté et de sécurité, telles que publiées par l'institution.
  • Fournir une assistance téléphonique aux autres techniciens sur demande.
  • Être disponible pour les services de garde après les heures normales selon le calendrier de garde local.
  • Soumettre des rapports au superviseur régional.
  • Effectuer des recherches proactives et se tenir au courant des systèmes nouvellement installés afin de pouvoir gérer efficacement l'équipement.

We are currently seeking an electronics technician for Drummondville, Quebec.

Responsibilities:

  • Performs preventative and corrective maintenance in accordance with approved maintenance plans.
  • Records all maintenance and repair activities in the electronic maintenance information system (MIS).
  • Prepares and submits reports to the institutional representatives as specified in this document. Institutional representatives may request frequent meetings to monitor daily activities and unusual issues/problems.
  • Performs annual inventory check of electronic security systems, their major components and major spare parts. Reports anomalies to institutional representatives for resolution.
  • Inspect and test items returning from repair facilities to ensure they are operational and meet relevant quality parameters, including incoming spare parts.
  • Complies with all local safety and security rules and regulations as published by the Institution.
  • Provide Telephone Support to other Technicians when requested.
  • Available for on-call services after regular hours as per the local on-call schedule.
  • Submits reports to the Regional Supervisor.
  • Proactively researches, and stays up to date with newly installed systems to be able to manage the equipment effectively.

Qualifications

Exigences (expérience/compétences/homologation) :

  • Au minimum un diplôme d'études collégiales d'un programme de technologue ou équivalent.
  • Connaissance des communications dans les équipements de test de GP, les ordinateurs commerciaux et personnels et leurs périphériques, plus particulièrement sur le soutien informatique et le fonctionnement des réseaux, ainsi qu'une expérience des logiciels de la suite MS Office.
  • Ce rôle exige que tous les candidats détiennent actuellement ou soient admissibles à une autorisation du gouvernement fédéral au niveau de fiabilité améliorée (niveau 1).

Mandatory Requirements:

  • A minimum of a college degree from a technology program or equivalent.
  • Knowledge of Communications in GP test equipment, commercial and personal computers and their peripherals, more specifically on IT support and network operations as well as MS Office Suite software experience.
  • This role requires any candidates to currently hold or be eligible to obtain a Federal Government clearance at the enhanced reliability (level 1).

Autres exigences :

  • Le titulaire doit être capable de communiquer clairement ses idées, ce qui nécessite de bonnes compétences interpersonnelles pour résoudre les problèmes et interagir efficacement sur le site du client.
  • Les décisions nécessitent une réflexion conceptuelle claire sur des situations techniques complexes ; il faut demander conseil en cas d'incertitude.
  • CompTIA A+ et Network+ un atout. Travail en hauteur (antichute), premiers secours, espace clos et SIMDUT sont des atouts, ainsi .
  • Une bonne compréhension des systèmes de radiofréquence, de télévision par câble, de télévision en circuit fermé, de sonorisation/interphonie et de contrôle automatisé est un atout.
  • Francais est essentiel; le bilinguisme est un atout.

Other Requirements:

  • The incumbent must be able to communicate his/her ideas clearly, and this requires good interpersonal skills in order to problem solve and interact at the client site effectively.
  • Decisions require clear conceptual thinking of complex technical situations; advice must be sought if uncertainty exists.
  • CompTIA A+ and Network+ an asset.
  • Working at heights (Fall Arrest), First Aid, Confined Space and WHMIS certifications are considered assets.
  • A good understanding of RF, CATV, CCTV, PA/intercom and automated control systems is an asset.
  • French essential, bilingualism an asset.

Additional Information

  • ECO (appel d'urgence) paye 200$/rotation
  • Congés payés
  • Prestations médicales / dentaires
  • Chaussures de sécurité et attribution uniforme
  • support de formation

 

  • ECO (Emergency call out) pay $200/rotation
  • Paid vacation
  • Medical/Dental Benefits
  • Safety footware and uniform allowance
  • Training support

Work-Life Balance  

We strongly support a healthy and productive work-life balance. This starts with a flexible approach to work, and policies designed to support employees through their day-to-day routines and major life events. For example, we offer a Maternity/Parental Top-Up (up to 52 weeks) and a Reservist Leave Top-Up (up to 180 days). 

Belong@ADGA  

ADGA continuously strives to integrate advanced Diversity, Equity & Inclusion (DEI) approaches and practices into our work culture. Our employee-based DEI Committee explores activities and invites discussions that foster an environment where all employees feel valued, respected, and heard.

Compensation  

Above and beyond our commitment to offer a competitive base salary, ADGA has a company-wide profit-sharing plan for all full-time and part-time employees.

Comprehensive Benefits and Total Rewards  

We offer a comprehensive benefit program, providing employees with the choice between base or enhanced plans. Depending on the plan, ADGA pays for Health & Dental, a Health Spending Account, Short-Term Disability, an Employee Assistance Program, and a Telemedicine service. Also offered: discounts on gym memberships, 5,000+ perks through Perkoplis, a Deferred Profit Sharing Plan, and access to a wide range of other employee-centric services and savings programs.

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