Prendre soin de votre équipe comme d’une famille

En travaillant ensemble pendant plus de 20 ans, nous sommes devenus une équipe extraordinaire dans le domaine de la gestion des systèmes d’armes, comme une grande famille. Même si l’équipe s’est agrandie, nous sommes devenus plus solidaires, partageant un sentiment d’appartenance à quelque chose d’important. On se sent bien dans un environnement qui favorise le respect, l’encouragement et l’appréciation. On sent qu’il vaut la peine de faire un effort supplémentaire, car on sait qu’il sera très apprécié.

Saisissez les opportunités qui vous sont offertes

Je me sens soutenue parce que nous avons une femme comme Françoise Gagnon à la direction. En tant que femme, on le ressent. Elle veut que tout le monde ici réussisse et ait une grande carrière. Il peut parfois être difficile pour une femme de travailler dans ce secteur ; quel que soit le niveau d’éducation ou le travail fourni, il est parfois un peu difficile de franchir certains obstacles. Le fait de savoir qu’une femme dirigeante nous soutient apporte un grand réconfort et nous encourage à saisir les occasions qui se présentent à nous pour progresser dans notre carrière.

Fixez vous-même les attentes, n’attendez pas que les autres le fassent.

Même dans un environnement de travail aussi positif et encourageant que le nôtre, ma philosophie a toujours été de fixer des attentes élevées pour moi-même, puis le reste se produit. Il faut donc travailler dur, être honnête et se donner à 100 %. Lorsque vous êtes ce type de personne, les opportunités ont tendance à frapper à votre porte. Les gens veulent vous confier des rôles avec plus de responsabilités, parce que vous avez prouvé que vous étiez digne d’un autre défi, d’une autre opportunité. Ils veulent que vous excelliez et que vous ayez une carrière intéressante au sein de l’entreprise.

Mes mentors d’ADGA

Vétérans militaires dans l’équipe

J’ai beaucoup appris des membres de l’équipe qui sont vétérans des FAC. L’un d’eux a servi pendant environ 35 ans, un autre beaucoup plus longtemps. Ils ont eu une grande influence sur ma carrière, parce que ces personnes ont fait comprendre l’idée d’un travail avec un sens du devoir et un sens des responsabilités. On est là pour aider à soutenir les troupes en première ligne. Nous partageons tous la responsabilité. C’est ce type de mentalité où l’on vous confie une responsabilité à assumer. Il faut pouvoir l’assumer et l’assumer correctement, honnêtement et intégralement.